Formación de Manager

Mejora el desempeño y las capacidades de tus mandos intermedios

¿En qué
situaciones es necesario?

  • Líderes técnicos sin herramientas de gestión → para managers que carecen de competencias y habilidades blandas necesarias.
  • Fugas de talento y quejas del equipo → detener salidas voluntarias o quejas del equipo en relación con el proceder de su manager.
  • Contrataciones fallidas recurrentes → evitar fallos de los manager en las entrevistas para contratar a sus futuros empleados.
  • Colapso operativo del CEO → evitar excesiva dedicación del CEO o mando superior en tareas que pueda resolver el manager.
  • Entrenamos managers para realizar entrevistas efectivas
  • Ayudamos a que entiendan cuándo y cómo delegar
  • Formamos para que sepan dar feedback constructivo
  • Les ayudamos a gestionar problemas y conflictos
  • Les inculcamos el liderazgo desde el ejemplo y el respeto
  • Ayudamos a que sepan gestionar mejor su tiempo y productividad

¿Qué hacemos
exactamente?

¿Cómo lo hacemos?

1

Escuchamos

Cómo trabajan y gestionan su día a día.

2

Enseñamos

Las claves para ser el mejor manager, de manera práctica.

3

Adaptamos

A las características de las personas y su empresa.

4

Practicamos

Con ejemplos reales y situaciones de su día a día.

Nuestras
soluciones

Webinar especializado online adaptado a las exigencias y retos del día a día de los managers y mandos intermedios.

Opción de realizar formación en las instalaciones de la empresa de manera presencial.

Webinar online

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6 horas totales
3 días de formación
2 horas formativas por día

De 1 a 3 alumnos
400 €*Precio sin IVA.
De 4 a 6 alumnos
700 €*Precio sin IVA.
De 7 a 9 alumnos
1.200 €*Precio sin IVA.
De 10 a 12 alumnos
1.500 €*Precio sin IVA.
Formación Presencial

Formación Presencial

6 horas totales
3 días de formación
2 horas formativas por día

De 1 a 3 alumnos
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De 4 a 6 alumnos
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De 7 a 9 alumnos
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De 10 a 12 alumnos
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¿Qué beneficios
obtienes?

Reducción de más de un 25% de rotación por acción del manager.
Impulso de un 28% más de desempeño directo del manager.
70% de aumento de lealtad de los managers.
Reducción de miles de euros en errores de selección.
Profesionalización del puesto de manager o mando intermedio.
Aumento de un 48% en toma de decisiones de managers.

¿Por qué elegirnos?

Te acompañaremos cuando realmente lo necesites

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Siempre te
ofreceremos las
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innovadoras y
efectivas

Potencia a tu equipo de selección