Onboarding PRO

Asegura que tus incorporaciones aterrizan correctamente en tu empresa

¿En qué
situaciones es necesario?

  • Rotación temprana recurrente → detener fugas de talento en los primeros 90 días debido a una mala integración inicial.
  • Lentitud en la productividad → acelerar la curva de aprendizaje para que el nuevo empleado alcance su rendimiento óptimo en el menor tiempo posible
  • Improvisación en las incorporaciones → crear un sistema estructurado, claro y personalizado para cada rol.
  • Desalineación de expectativas → eliminar la frustración y el "shock cultural" asegurando que el empleado entienda su cometido.
  • Alineación previa al Onboarding.
  • Diseño del recorrido 30-60-90 días.
  • Herramienta práctica para managers.
  • Definimos las expectativas y responsabilidades.
  • Generamos puntos de control y validación del encaje.
  • Prevenimos posible fugas de talento por mala integración.

¿Qué hacemos
exactamente?

¿Cómo lo hacemos?

1

Entendemos

El contexto de la empresa, área y el puesto.

2

Alineamos

Con managers o gerente el roadmap de los primeros 90 días.

3

Diseñamos

Un plan que ayude en el acompañamiento de la persona incorporada.

4

Corregimos

Posible desviaciones entre lo propuesto y la realidad identificada.

Nuestras
soluciones

Diseñamos un sistema de onboarding claro, realista y personalizado para que las nuevas personas entiendan rápido su rol, sus prioridades y las expectativas reales sobre su desempeño.

Con nuestro sistema Onboarding PRO, protegemos tu inversión acelerando resultados y reduciendo drásticamente la rotación temprana.

Onboarding PRO

Onboarding PRO

Plazo orientativo de implementación: 1-2 semanas
Tamaño de la empresa
Precio
De 2 a 10 trabajadores
400 €
*Precio sin IVA.
De 11 a 50 trabajadores
600 €
*Precio sin IVA.
De 51 a 100 trabajadores
800 €
*Precio sin IVA.
Más de 100 trabajadores
1.200 €
*Precio sin IVA.
i

Se recomienda utilizar un protocolo de Onboarding PRO por cada tipo / área (marketing, ventas, finanzas, etc...)

¿Qué beneficios
obtienes?

Aumenta la retención un 82% por un proceso estructurado.
Productividad un 70% superior al acelerar la curva de aprendizaje.
Fidelización a 3 años del 69% de empleados que valora el sistema.
Reduce un 62% el riego de shock cultural y desapego a la empresa.
77% de cumplimiento de primeras metas de por acompañamiento.
Facilitar la actuación y proceder de managers con incorporaciones.

¿Por qué elegirnos?

Te acompañaremos cuando realmente lo necesites

Tendrás el mejor precio-calidad del mercado

Siempre te
ofreceremos las
soluciones más
innovadoras y
efectivas

👉🏼 Decide con seguridad. Evalúa antes de contratar