¿En qué
situaciones es necesario?
- No tienes RRHH → Te ayudamos en esa primera etapa en la que gestionar tu estructura y procesos con personas.
- No quieres o no puedes contratar personal de RRHH → Te ayudamos a ahorrar mucho dinero porque realizamos tareas y acciones específicas en momentos determinados
- Necesitas consejo experto → Para cuestiones técnicas, éticas y psico-laborales que sólo un experto en la materia puede ayudarte.
- Reestructuraciones o crecimiento → Te ayudamos a tomar decisiones estratégicas en fases de expansión o reorganización.
Seguimiento del plan estratégico.
Acompañamiento al CEO o Gerente.
Apoyo a Managers en sus decisiones.
Revisión de puesto, salarios, ascensos.
Resolución de problemas reales.
Prevención de conflictos futuros.
¿Qué hacemos
exactamente?
Nuestras
soluciones
Ofrecemos tres niveles de acompañamiento según el tamaño, complejidad y necesidades de tu empresa.
Cada plan incluye dedicación mensual fija, reuniones periódicas y soporte continuo adaptado a tu realidad.
Plan Start
El plan ideal cuando tu negocio es pequeño o los procesos son sencillos y necesitas un apoyo muy ligero
Orden básico y criterio externo
Incluimos:
- 1 reunión de alineación mensual.
- Revisión de prioridades y roles.
- Soporte puntual en decisiones menores.
- Interpretación de señales tempranas.
- Recomendaciones rápidas y accionables.
Dedicación: ~3–4 horas/mes | No incluido en empresas +100 personas.
Plan Grow
Recomendado para empresas en crecimiento activo,
con managers nuevos o tensiones internas que
requieren mayor estructura.
Profesionalización del equipo
Incluimos:
- 1 reunión estratégica + 1 operativa mensual.
- Acompañamiento en decisiones de estructura.
- Revisión de procesos operativos de personas.
- Apoyo práctico en selección, onboarding y ajuste de roles.
- Soporte por canales asíncronos (email/WhatsApp).
- Recomendaciones contextualizadas y priorizadas.
Dedicación: ~6–8 horas/mes.
Plan Scale
Recomendado para empresas con mayor complejidad
organizativa, múltiples managers y necesidad de
sistematización avanzada.
Dirección de Personas
Incluimos:
- 3 reuniones mensuales (1 estratégica + 2 operativas).
- Acompañamiento continuo al CEO y managers.
- Revisión continua de estructura y prioridades.
- Soporte en conflictos y decisiones sensibles.
- Impulso de procesos clave y sistematización.
- Revisiones de desempeño, cultura y clima.
- Apoyo en decisiones de posiciones clave.
Dedicación: ~10–12 horas/mes.
¿Qué beneficios
obtienes?
Ahorro del 85% anual (media +60k salario HR Manager interno)
Precios más bajos en servicios de esta calidad
Evita el 55% de fugas: frena la rotación poniendo foco
+21% de rentabilidad, procesos y funciones claras del equipo
Libera el 35% de tu tiempo: recupera agenda para el negocio
Protégete contra multas y sanciones: entre 750€ y los 225.018€
¿Por qué elegirnos?
Te acompañaremos cuando realmente lo necesites
Tendrás el mejor precio-calidad del mercado
Siempre te
ofreceremos las
soluciones más
innovadoras y
efectivas
