¿En qué
situaciones es necesario?
- Invisibilidad ante el talento cualificado → no logras atraer el talento que necesitas o generar confianza al contactarlo.
- Opiniones negativas y crisis de reputación → debido a opiniones negativas de antiguos o actuales empleados necesitas reconstruir una narrativa honesta, coherente y real.
- Dificultad para competir con salarios altos → necesitan destacar su propuesta de valor única y cultura real por encima del dinero.
- Alta tasa de rechazo de ofertas → cuando los candidatos no perciben una identidad clara ni un propósito diferencial.
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Lectura real de tu empresa para fortalezas y debilidades.
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Entendimiento de la propuesta de valor diferencial.
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Definir expectativas y realidades.
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Medir alcance de la campaña de employer branding
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Comprender opiniones negativas y detectar sesgos.
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Presentar propuesta de identidad adaptada al talento.
¿Qué hacemos
exactamente?
¿Cómo lo hacemos?
Analizamos
La cultura de la empresa real, no inventada o deseada.
Definimos
La Propuesta de Valor al Talento con claridad y definición.
Alineamos
De manera interna para asegurar coherencia con lo que se dice y se vive.
Aplicamos
La narrativa propuesta a los procesos de selección y atracción.
Nuestras
soluciones
Nuestro enfoque es estratégico y práctico, no superficial ni cosmético. No prometemos campañas de marketing sin base real ni “postureo” en redes.
Trabajamos desde la honestidad y la coherencia interna para que tu propuesta de atracción mejore, pero dentro de tu realidad y contexto.
Identidad y atracción de talento (Employer Branding)
¿Por qué elegirnos?
Te acompañaremos cuando realmente lo necesites
Tendrás el mejor precio-calidad del mercado
Siempre te
ofreceremos las
soluciones más
innovadoras y
efectivas
